留学生就业前景该怎样
留学生就业前景该怎样与我们日常的工作或生活息息相关，有着紧密的关联，因此，我们不能只听说过，却不知到它具体是如何，下面1518国际本科小编整理了一些相关内容和大家分享，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮助。
留学生就业前景是怎样的?
教育部留学服务中心 3月30日在京发布“留学人员回国就业报告”，报告显示，所有留学回国人员中，具有硕士学位的人数占76%，博士学位占11.2%，学士学位占11.9%，另外有少量的非学位留学回国人员。
据悉，该报告所采用的数据来自于 20 17 年全年在教育部留学服务中心办理户籍和就业证明信的 11045名留学人员，他们分别从54个不同国家(地区)回国，在国外留学的时间平均为1.9年。其中，大部分留学回国人员年龄分布在24—30岁这个区间，占全部回国人员的80%。
调查结果显示，海归的整体就业形势较为乐观。 77.41%的调查者表示3个月内就能找到满意的工作，这部分海归中80%以上是2个月内即可找到工作。对月薪的要求中，海归薪酬在3000-5000元的占比最多，是28.81%，10000-30000元月薪的占22.03%，位居第二，而5000-10000元月薪的占15.25%。其中60.32%的海归在出国前没有工作经验，他们对薪水的要求趋于理性，所以第一年的月薪需求在3000-5000元的占多数，而对于一些在国内已经有工作经历或在国外也有工作经历的海归来说，月薪会更高，在10000-30000元之间，位居第二。海归的就业去向呈现多元化的趋势，属于商科范围的金融业领先。从事的行业主要分布在金融业(22.95%)、制造业(16.39%)、文化体育教育娱乐业(16.39%)，以及电信及电子信息服务业(8.20%)等。超过86%的海归表示，所从事的行业和所学的专业至少有部分相关，只有13.11%的海归认为两者完全不相关。
从调查中不难发现，如果在出国前已有明确的职业规划，有明确目的选择专业的海归，往往回国后能有较强的优势。海归服务的公司类型也呈多样化，外商独资 (22.03%)、中外合作合资(22.03%)、国有/集体企业(20.34%)、民营企业(15.25%)、政府机构/社会团体(13.56%)等类型的企业各占20%左右。国企和民营企业所占比例略低于外企。海归在工作层级上，主要是以普通员工居多(32.20%)，其次是部门经理(20.34%)，第三是主管(16.95%)，第四是总监/大区经理(10.17%)。
综上，就是1518国际本科小编为大家整理的关于留学生就业前景该怎样的解答，总的来说，对于留学生就业前景该怎样在我国现有的政策规定中就是这样了，如果还有疑问，可以咨询相关网站或者部门。如果您还有其他疑问，欢迎到1518国际本科进行在线咨询，这里有专业律师为您服务。
我的就业前景调研报告
我的就业前景调研报告
转眼，我都已经是大二的学生了，就业离我们说近不近，说远也不远了.随着现在成长的压力、就业的压力以及社会的压力，我们不得不针对具体情况考虑自己的就业问题。放假前，导员让我们针对自己的专业对自己的就业前景进行调研，所以我进行了以下调查：
1.网上搜索
假期中，登陆唐山人才网、前程无忧网等招聘网站，调查了一下针对专业的以及我感兴趣的一些工作所要求的
条件。虽然工作多种多样，但是企业
的招聘条件对我来说还是有些苛刻。
首先，绝大多数企业都要求有工作经
验。也就是说，企业要的是一个到了
那里就能很快进入工作状态的员工，
质，有针对的提高自己的能力。然后，很多企业有学历的限制。综合分析一下，和别人相比我作为一个专科生，我在学历上是没有任何优势的，所以只能从别的方面突出自己。专科生的一个优势就是动手能力和实践能力。但是我在这方面似乎还有欠缺，看来需要努力了。最后，再繁杂的就业信息和招聘公告中，要坚定自己的目标，作为一个学生，我觉得最不能接受的结果就是毕业即是失业。所以，在完成了十几年的学业之后，不管是就业还是择业，都应该让自己顺利进入自己的社会角色，而不是再继续再温室中做父母的宝贝。
2.切身调查
经过多方询问和上网搜索，我家附近有一家名叫科技的软件公司。在唐山范围内这是一家非常牛的软件公
司，唐山有很多著名的企业的管理软
件、流程控制软件、工程进度软件都
是公司一手制作的。因为离我家
不远，我就亲自去了XX所在的写字
楼。进入之后才发现，里面并不想我
过观察，目前看来，我所学到的都只是基础，在企业中，有各种各样的要求，所以，基础必须打好，而且要学会学习的方法，让学习更有效率。另外，学生和社会人士是有区别的，在大学这个象牙塔里，你可以很自由，但是到了企业中就不一样了，即使所以我觉得沟通能力、表达能力和工作能力都是非常重要的。没有好的沟通能力，你就不能协调人与人之间的关系，没有良好的人际关系，我相信任何事情都不会成功。没有好的表达能力，你就不能把自己的理念、想法介绍给别人，别人就不会接受你的理念和想法，这将会让你没有办法表现你的才华。当然，最重要的还是工作能力，你的老板聘你是要干嘛呢是要你替他工作。所以，没有工作能力，一切都是白搭。而我，要针对发现的这些问题，尽力提升自己，完善沟通能力，锻炼表达能力，狠抓工作能力。
我觉得要达到目标就必须得付出努力，而我，真的该努力了。
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